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Plano Anual de Formação

Nos últimos anos na Autarquia de Loulé houve uma aposta na formação contínua. Após uma análise reflexiva concluiu-se da importância da formação profissional no desenvolvimento dos recursos humanos, como instrumento de adaptação ao quadro de mudança em que as autarquias se encontram. Cada vez mais nos deparamos com problemas de complexidade crescente, decorrentes dos novos desafios da descentralização, da modernização administrativa e do desenvolvimento local e regional. Para que exista um acompanhamento constante, é necessário uma actualização e reciclagem de competências, conhecimentos e novos instrumentos de gestão, que nos remetem para a criação de respostas formativas.

Na gestão da formação têm sido desenvolvidos alguns instrumentos de gestão e análise, que facilitam a elaboração de um plano de formação bianual sendo este elaborado com base no diagnóstico de necessidades formativas, identificadas nas fichas de avaliação de desempenho.

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